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Filialleiter (m/w/d) in Teilzeit
mit Leidenschaft bei der Sache. Damit das gelingt, rekrutierst, motivierst und führst Du mit Wertschätzung. Durch Euer Engagement schafft ihr eine Wohlfühlatmosphäre in der Filiale, inspiriert unsere Kunden
Filialleiter (m/w/d)
mit Leidenschaft bei der Sache. Damit das gelingt, rekrutierst, motivierst und führst Du mit Wertschätzung. Durch Euer Engagement schafft ihr eine Wohlfühlatmosphäre in der Filiale, inspiriert unsere Kunden
Kaufmann für Marketingkommunikation
Marketing bei DEPOT bedeutet. Nach einer gründlichen Einarbeitung in das Unternehmen, unsere Produkte, Werte und Abläufe arbeitest Du in unserem Marketing erfolgreich mit. Natürlich lernst Du aber auch andere
In der Logistik
Prozessmanagement Filiallogistik ERP Mein Herz schlägt für DEPOT, weil ich hier zwei fachlich hochwertige Berufsausbildungen absolvieren durfte und anschließend in ein anderes Berufsbild übernommen wurde
Alexander Piejede
, Platten zu bespannen oder Wände zu streichen. Ich habe keinen Bürojob und lege darauf sehr viel Wert! Ich arbeite in einem kreativen Beruf, in dem ich mit meinem Kopf und mit meinen Händen arbeite. Alles
Daten & Fakten
der Bezeichnung „Das Depot“ eröffnet. 1999 DEPOT startet bundesweit „DEPOT“ wird Dachmarke für hochwertige und attraktive Dekorationen und Möbel. Sechs Filialen sind bundesweit erfolgreich gestartet. 2000
Erfolgsgeschichten
Prozessmanagement Filiallogistik ERP Mein Herz schlägt für DEPOT, weil ich hier zwei fachlich hochwertige Berufsausbildungen absolvieren durfte und anschließend in ein anderes Berufsbild übernommen wurde
Praktika für Studenten
So erweiterst Du Deinen Horizont um neue Eindrücke, sammelst wichtige Erfahrungen und knüpfst wertvolle Kontakte. Ob als Pflichtpraktikum im Rahmen Deines Studiums oder freiwillig – als Praktikant bist
Datenschutz
gespeichert. In unserem Auftrag wird Google diese Informationen benutzen, um die Nutzung der Website auszuwerten, um Reports über die Websiteaktivitäten zusammenzustellen und um weitere mit der Websitenutzung [...] nicht zugänglich ist. In diesem Zusammenhang werden auch Verfahren zur regelmäßigen Überprüfung, Bewertung und Evaluierung der Wirksamkeit der technischen und organisatorischen Maßnahmen zur Gewährleistung
Unternehmenskultur
Führungskräfte Aufgaben und Verantwortung an ihre Mitarbeiter. Teamarbeit wird gestärkt. Wir legen großen Wert auf Zusammenarbeit, denn nur gemeinsam sind wir stark. Wir fördern Potenziale. Bieten unseren Mitarbeitern