Unser Angebot an Dich

Bei uns hast Du beste Aussichten!

Warum sie bei Europas größtem Anbieter von Wohnaccessoires arbeiten, beantworten unsere Mitarbeiter ganz unterschiedlich. Denn ihre Gründe sind vielfältig. Doch so unterschiedlich unsere Mitarbeiter auch sind, sie alle haben eines gemeinsam: Sie lieben schöne Dinge, wissen mit anzupacken, sind Teamplayer durch und durch und engagieren sich in ihrem Job. Denn ihr Herz schlägt für DEPOT!

DEPOT

Der Platz für Deine Karriere

Natürlich tun wir auch einiges, um solche Mitarbeiter zu bekommen und zu halten. Wir bieten sichere Arbeitsplätze und vielfältige berufliche Perspektiven. Fördern persönliches Engagement mit individuellen Karrierechancen aus den unterschiedlichsten Positionen. Schätzen die Erfahrung älterer Mitarbeiter. Und leben eine Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, die all das erst möglich macht.

Du möchtest dich beruflich weiterentwickeln. Von flachen Hierarchien profitieren. Karriere machen. Mitgestalten und Verantwortung übernehmen. Persönliche Chancen nutzen. Wissen, dass Deine Arbeit wertgeschätzt wird. Außerdem Familie und Beruf gut vereinbaren können. Und Zeit für Dein Privatleben haben. Gute Argumente, die wir nachvollziehen können. Und auf die wir gerne eingehen. Schaue Dir unsere Angebote einmal unverbindlich an. Und erfahre, was DEPOT Dir anbieten kann:

Personalentwicklung bei DEPOT

Bei uns entwickelst
Du dich weiter

Ein wesentlicher Teil des Unternehmenserfolgs von DEPOT basiert auf dem großartigen Einsatz und Engagement unserer Mitarbeiter. Ihre Weiterbildung ist für eine erfolgreiche gemeinsame Zukunft daher unverzichtbar.

Mehr zur Personalentwicklung

Gute Mitarbeiter sind uns viel wert.

Und wir tun viel, damit sie noch besser werden können.

Mehr zur Personalentwicklung

EINARBEITUNGSPLÄNE
Für einen erfolgreichen Start. Wir begleiten dich mit einem individuellen Einarbeitungsplan auf Deinem neuen Karriereweg und machen dich fit für Deine neuen Aufgaben. Der modulare Charakter ermöglicht eine individuelle Gestaltung, jeweils abgestimmt auf die entsprechende Position und Deine bisherige berufliche Erfahrung.

WEBINARE UND eLEARNINGS
Zu verschiedenen Themen aus den Bereichen Fachkompetenz, Führung und Management sowie Persönlichkeitsentwicklung. Jedes Jahr wird das Programm neu auf aktuelle Herausforderungen und den Bedarf abgestimmt.

NACHWUCHSFÖRDERUNG
Durch interne und externe Entwicklungsmaßnahmen, um dich auf Deinem nächsten Schritt in der Karriereplanung zu begleiten.

Benefits bei DEPOT

Was wir Dir noch zu bieten haben
– unsere Zusatzleistungen

Bei Europas führendem Unternehmen für Wohnaccessoires zu arbeiten, hat viele schöne Seiten. Schon allein, was unsere Produkte angeht, mit denen Du täglich direkt oder indirekt zu tun hast. Aber neben einer angemessenen Vergütung gibt es auch noch die eine oder andere Extra-Leistung von uns für dich.

Internetnutzung

In unseren Aufenthaltsräumen in der Zentrale und Logistik ist die private Internetnutzung möglich.

Sichere Arbeitsplätze

Nach erfolgreicher Probezeit befinden sich die meisten unserer Mitarbeiter in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis.

Flexible Arbeitszeiten

In der Zentrale gibt es eine Gleitzeitregelung, in den Filialen eine monatliche individuelle Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung der Öffnungszeiten.

Überstundenausgleich

Je nach Bereich oder Position können Stunden ausgeglichen werden. Bei Führungskräften ist eine pauschale Abgeltung im Rahmen gesetzlicher Regelungen vorgesehen.

Zuschläge

Sonn- und Feiertagszuschläge werden entsprechend dem geleisteten Arbeitseinsatz gezahlt.

Prämien

Bei Zielvereinbarung sind Prämien vorgesehen. An Mitarbeiter ohne Zielvereinbarung kann eine prozentuale Unternehmenserfolgsbeteiligung ausgeschüttet werden.

Sichere Arbeitsplätze

Nach erfolgreicher Probezeit befinden sich die meisten unserer Mitarbeiter in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis.

Flexible Arbeitszeiten

In der Zentrale gibt es eine Gleitzeitregelung, in den Filialen eine monatliche individuelle Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung der Öffnungszeiten.

Überstundenausgleich

Je nach Bereich oder Position können Stunden ausgeglichen werden. Bei Führungskräften ist eine pauschale Abgeltung im Rahmen gesetzlicher Regelungen vorgesehen.

Zuschläge

Sonn- und Feiertagszuschläge werden entsprechend dem geleisteten Arbeitseinsatz gezahlt.

Prämien

Bei Zielvereinbarung sind Prämien vorgesehen. An Mitarbeiter ohne Zielvereinbarung kann eine prozentuale Unternehmenserfolgsbeteiligung ausgeschüttet werden.

Internetnutzung

In unseren Aufenthaltsräumen in der Zentrale und Logistik ist die private Internetnutzung möglich.

Sichere Arbeitsplätze

Nach erfolgreicher Probezeit befinden sich die meisten unserer Mitarbeiter in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis.

Flexible Arbeitszeiten

In der Zentrale gibt es eine Gleitzeitregelung, in den Filialen eine monatliche individuelle Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung der Öffnungszeiten.

Überstundenausgleich

Je nach Bereich oder Position können Stunden ausgeglichen werden. Bei Führungskräften ist eine pauschale Abgeltung im Rahmen gesetzlicher Regelungen vorgesehen.

Zuschläge

Sonn- und Feiertagszuschläge werden entsprechend dem geleisteten Arbeitseinsatz gezahlt.

Prämien

Bei Zielvereinbarung sind Prämien vorgesehen. An Mitarbeiter ohne Zielvereinbarung kann eine prozentuale Unternehmenserfolgsbeteiligung ausgeschüttet werden.

Internetnutzung

In unseren Aufenthaltsräumen in der Zentrale und Logistik ist die private Internetnutzung möglich.

Sichere Arbeitsplätze

Nach erfolgreicher Probezeit befinden sich die meisten unserer Mitarbeiter in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis.

Überstundenausgleich

Je nach Bereich oder Position können Stunden ausgeglichen werden. Bei Führungskräften ist eine pauschale Abgeltung im Rahmen gesetzlicher Regelungen vorgesehen.

Zuschläge

Sonn- und Feiertagszuschläge werden entsprechend dem geleisteten Arbeitseinsatz gezahlt.

Prämien

Bei Zielvereinbarung sind Prämien vorgesehen. An Mitarbeiter ohne Zielvereinbarung kann eine prozentuale Unternehmenserfolgsbeteiligung ausgeschüttet werden.

Sichere Arbeitsplätze

Nach erfolgreicher Probezeit befinden sich die meisten unserer Mitarbeiter in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis.

Überstundenausgleich

Je nach Bereich oder Position können Stunden ausgeglichen werden. Bei Führungskräften ist eine pauschale Abgeltung im Rahmen gesetzlicher Regelungen vorgesehen.

Zuschläge

Sonn- und Feiertagszuschläge werden entsprechend dem geleisteten Arbeitseinsatz gezahlt.

Prämien

Bei Zielvereinbarung sind Prämien vorgesehen. An Mitarbeiter ohne Zielvereinbarung kann eine prozentuale Unternehmenserfolgsbeteiligung ausgeschüttet werden.

Beruf & Familie bei DEPOT

Beruf und Familie passen
bei uns gut zusammen

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf für unsere Mitarbeiter ist uns als Arbeitgeber sehr wichtig. Denn wir schätzen unsere Mitarbeiter als Herzstück unseres Unternehmens. Und setzen deshalb alles daran, damit sie uns auch nach der Familiengründung als Mitarbeiter erhalten bleiben. Darum bieten wir ihnen flexible Arbeitszeitmodelle und individuelle Lösungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

mehr zu Beruf und Familie

Alle Seiten profitieren

Wenn sich Kinderbetreuung und Familienleben gut mit dem Beruf vereinbaren lassen.

Und unser Engagement trägt Früchte: Das beweist die Resonanz, mit denen unsere Angebote von unseren Mitarbeitern angenommen werden. Und die Anerkennung des Freistaats Bayern: Die Gries Deco Company wurde als familienfreundliches Unternehmen 2012 von der „Initiative Bayerischer Untermain“ ausgezeichnet.

Dank unserer Kooperation mit der Gemeinde Niedernberg und der Kinderkrippe Kinderreich e. V. entstanden durch eine Beteiligung an den Baukosten sowie die Übernahme anteiliger Betriebskosten ab September 2013 insgesamt 48 Betreuungsplätze – 12 davon für unsere Mitarbeiter.

Für die Kinderbetreuung in den Ferienzeiten haben wir in der Zentrale ebenfalls eine Regelung gefunden. Damit Deine Kinder auch in den Oster-, Pfingst- und Sommerferien, sowie am Buß- und Bettag, bei Bedarf gut untergebracht sind.

Und auch für Deine familiäre Situation finden wir sicher eine passende Lösung. Denn getreu unserem Motto „Alles bleibt anders“ sind wir gerne bereit, neue und unkonventionelle Wege zu gehen, damit unsere Mitarbeiter Familie und Beruf besser in Einklang bringen können.

Frauenförderung liegt uns am Herzen

Die Auszeichnung von BRIGITTE als einer der "Besten Arbeitgeber für Frauen" belegt unsere vielfältigen Maßnahmen zur Förderung unserer Mitarbeiterinnen.

Soziales Engagement bei DEPOT

Unser soziales Engagement hat viele Facetten

Wir kümmern uns nicht nur um unsere Mitarbeiter, sondern denken darüber hinaus. In unseren Filialen genauso wie in unserer Zentrale. Denn es sind nicht nur die großen Gesten die zählen, sondern auch die kleinen.

Darum übernehmen wir auch für unsere Produkte gesellschaftliche Verantwortung: Wir suchen unsere Lieferanten sorgfältig aus. Achten auf die Einhaltung einheitlicher sozialer Standards nach BSCI-Regeln (Business Social Compliance Initiative). Stellen sicher, dass unsere Lieferanten die Vorteile einer sozialverträglichen Unternehmensführung kennen lernen. Und gemeinsam mit uns Verbesserungen an ihrem Geschäftsmodell vornehmen.

Bei unseren Möbeln versichern wir uns, dass deren Holz FSC-zertifiziert ist (Forest Stewardship Council), also aus vorbildlich bewirtschafteten Wäldern stammt.

Aber auch bei uns hier vor Ort sind wir aktiv: Kümmern uns sowohl um Mülltrennung und Recycling als auch um einen bewussteren Umgang mit Energie und Wasser. Und wollen unsere Kunden ebenfalls mit ins Boot nehmen. Mit Aktionen, die wir für sinnvoll und sozial erachten:

Mit unseren DEPOT Filialen nehmen wir bereits seit einigen Jahren an der Initiative „Tribute to Bambi - Hilfe für Kinder in Not“ der Zeitschrift BUNTE teil. Und spenden jedes Jahr einen Teil der Erlöse aus den entsprechenden Tribute to Bambi-Charity Artikeln. So tragen wir dazu bei, Kindern in Not ein besseres Leben zu ermöglichen.

Außerdem unterstützen wir immer wieder soziale Einrichtungen wie zum Beispiel örtliche Kindergärten mit Produktspenden. Denn wir finden, nicht nur große Aktionen, sondern auch kleine Gesten zählen.

Unsere Mitarbeiter

Unsere Filialmitarbeiter erzählen ihre Geschichten…

In unseren DEPOT Filialen ist immer was los. Hier trifft man viele Persönlichkeiten und interessante Berufsbiografien, die eines gemeinsam haben: DEPOT bietet Chancen für alle, die sie ergreifen wollen! Welche das sind, stellen hier einige unserer Mitarbeiter in Wort und Bild vor...

Alle Erfolgsgeschichten

Diana Hauck

Stellvertretende Filialleiterin

Von der Verkäuferin zur stellvertretenden Filialleiterin – eine tolle Karriere hat Diana Hauck da in kurzer Zeit hingelegt. Mehr dazu erzählt sie in ihrem Video:

Irina Tonner

Filialleiterin

Begonnen hat Irina Tonner bei uns als Visual Merchandiserin. Mittlerweile leitet sie ihre eigene Filiale. Mehr zu ihrem Werdegang und ihren Aufgaben erzählt sie in ihrem Video:

Sabine Petry

Verkäuferin

Sabine Petry hat nach vielen Jahren als Hausfrau und Mutter ihren Wiedereinstieg in den Beruf bei uns gewagt. Nun ist sie Verkäuferin und begeistert von den Möglichkeiten, die DEPOT seinen Mitarbeitern bietet. Von ihrem Einstieg und ihrem Arbeitsalltag erzählt sie in ihrem Video:

Mathias Schwarz

Visual Merchandiser

Mathias Schwarz hat eine Ausbildung als Gestalter für visuelles Marketing gemacht. Nun lebt er seine Kreativität als Visual Merchandiser bei uns aus! Mehr über ihn und seine Karriere bei DEPOT erfährst Du in seinem Video:

Alle Erfolgsgeschichten