Karriere im Vertrieb

Außendienst? Deine Leidenschaft!Stellen

Du hast das richtige Gespür für Märkte und Trends, Kunden und deren Wünsche. Außerdem Motivation und Liebe zum Detail. Du kennst die Besonderheiten neuer Produkte, saisonaler Highlights und deren optimale Präsentation. Und kannst Deine Mitarbeiter entsprechend aktueller Vorgaben stets bestmöglich schulen. Schließlich bist Du selbst vom Fach. Ideale Voraussetzungen also für Deine Vertriebskarriere bei DEPOT!

Diese Möglichkeiten können wir Dir bieten:

Karriere bei DEPOT: Regionalleiter

Tätigkeitsbeschreibung

Area Manager

Als Area Manager trägst Du die Verantwortung für eine dauerhafte Umsatz- und Ertragssteigerung in Deiner zugeteilten Region von 15 bis 30 Filialen. Du übernimmst die Führungsverantwortung für Deine Filialmitarbeiter und förderst diese entsprechend.

Du prüfst die Personaleinsatzplanung und die Umsetzung der Unternehmensvorgaben. Arbeitest eng mit dem Visual Merchandiser Coach zusammen. Und hast dabei Dein Kosten-Budget immer im Blick. Außerdem fungierst Du als Schnittstelle zwischen Filialen, Vertriebsleitung und Zentrale.

Deine Voraussetzungen:

  • Ausbildung im Einzelhandel mit Zusatzqualifikation oder Studium mit betriebswirtschaftlicher Ausrichtung
  • Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung mit ähnlichem Aufgabengebiet
  • Überzeugendes Auftreten und Einsatzbereitschaft
  • Problemlösungs- und Entscheidungskompetenz
  • Reisebereitschaft
Erfolgsgeschichte Daniel Meeßen Regionalleiter bei DEPOT

Area Manager

Mein Herz schlägt für DEPOT, weil ich hier die Möglichkeit habe, mit dem Unternehmen zu wachsen!

Die Karriere von Daniel Meeßen kann sich wirklich sehen lassen: Nach seiner Ausbildung im Einzelhandel hat er in verschiedenen Unternehmen Erfahrungen gesammelt. Dann wechselte er als Filialleiter zu DEPOT. Und betreut jetzt als Area Manager 30 Filialen.

Mein Name ist Daniel Meeßen und ich arbeite im fünften Jahr für DEPOT. Nachdem ich drei Jahre einige Filialen im Ruhrgebiet als Filialleiter geleitet hatte, bot sich mir vor eineinhalb Jahren die Möglichkeit, mit dem Unternehmen weiter zu wachsen und ich wurde Area Manager. Zunächst übernahm ich eine Verkaufsregion von neun Filialen, die sich sukzessive mit der Expansion des Unternehmens auf 17 Filialen vergrößerte. Seit diesem Jahr bin ich in meiner Region für die Führung von 30 Filialen zuständig.

Mein Aufgabengebiet umfasst dabei das Führen, Ausbilden und Fördern der Filialmitarbeiter. Darüber hinaus liegt ein Schwerpunkt natürlich auch auf der kostenbewussten Steuerung von Personalplanung und der Überprüfung der Umsetzung von Unternehmensvorgaben. Für mich gilt: Man wächst immer mit seinen Aufgaben! Bei tausenden gelisteten Artikeln im Sortiment dachte ich anfänglich schon bei den Artikelnummern der häufig verkauften Artikel: Das lerne ich nie. Um das System DEPOT zu erlernen, verging ebenfalls einige Zeit. Doch diese Zeit gab man mir! Rückblickend fallen mir immer wieder Dinge bei DEPOT ein, deren „Erlernen“ oder „Verstehen“ mir unmöglich erschien. Heute, mit weit mehr Erfahrung, erledige ich diese Dinge mit eben genau diesem Verständnis und ganz selbstverständlich.

Am meisten begeistern mich bei DEPOT die Menschen, die mich jeden Tag umgeben. Kein Tag gleicht dem anderen und Herausforderungen gibt es auch jeden Tag. Man kann sich einbringen und am Konzept DEPOT aktiv teilhaben sowie Dinge verändern.

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Tätigkeitsbeschreibung

Visual Merchandiser Coach

Als Visual Merchandiser Coach bist Du verantwortlich für ca. 15 Filialen und achtest auf deren optimales und einheitliches Erscheinungsbild gemäß der DEPOT Richtlinien. Du kümmerst dich um alle Themen rund um das Visual Merchandising, auch um die kontinuierliche Weiterbildung aller Filialmitarbeiter im visuellen Themenbereich. Selbstverständlich arbeitest Du stets umsatz- und kostenorientiert und eng mit dem Area Manager zusammen.

Deine Voraussetzungen:

  • Ausbildung als Gestalter für visuelles Marketing oder vergleichbare Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung mit ähnlichem Aufgabengebiet
  • Erste Führungserfahrung
  • Begeisterungsfähigkeit für das DEPOT-Konzept und für ein Ladenlayout mit Liebe zum Detail
  • Gespür für dekorative Präsentationen, Farben, Formen und Trends
  • Reisebereitschaft
Erfolgsgeschichte Marina Neb Visual Merchandiserin bei DEPOT

Visual Merchandiser Coach

Mein Herz schlägt für DEPOT, weil jeder Tag eine neue Herausforderung mit sich bringt.

Viele gute Leute bewerben sich bei DEPOT. Das freut uns sehr. Manchmal aber wünschen wir uns einen ganz bestimmten Mitarbeiter. So wie Marina Neb. Wir wollten sie unbedingt als Visual Merchandiserin. Und sie kam! Mittlerweile ist sie Visual Merchandiser Coach.

Im August 2004 klingelte mein Telefon. Es meldete sich eine Frau von DEPOT mit der Anfrage, ob ich Interesse hätte für die Firma als Visual Merchandiserin zu arbeiten. Sie hätte durch Kontakte von mir gehört und wäre an einer Zusammenarbeit interessiert. Mich packte die Neugier und ich sagte einem Vorstellungsgespräch zu. Das Sortiment und die Art der Umsetzung der Dekorationen faszinierten mich, und so nahm ich die Stelle an. Für meinen neuen Job bei DEPOT packte ich meine Koffer und zog aus einem kleinen Städtchen in den hohen Norden Deutschlands. Dort betreute ich anfangs als Visual Merchandiserin die Flächen der beiden Partnerfilialen.

Mit der Eröffnung einer eigenen DEPOT Filiale in der Stadt hatte ich das Glück, ein neues Team einzuarbeiten und die Mitarbeiter ebenfalls für das Sortiment, das Konzept und die Firma zu begeistern. Es war unser Laden und dieser sollte immer perfekt aussehen, das war das Ziel! In meiner Zeit als Visual Merchandiserin habe ich Mitarbeiter für andere Filialen eingearbeitet, mein eigenes Team ständig geschult und bei Neueröffnungen mitgewirkt.

Als mir die Stelle als Visual Merchandiser Coach angeboten wurde, schrie ich nicht gleich „HURRA“ – wie man es wahrscheinlich erwarten würde. Nein, ich konnte mich erst zu keiner Entscheidung durchringen, schließlich hatte ich ein tolles Team und viel Spaß bei der Arbeit in der Filiale. Dann entschloss ich mich aber doch, die Position anzunehmen. Schließlich bekam ich so die Chance, mein Wissen und meine Erfahrungen, die ich in meinen vielen Jahren bei DEPOT gesammelt hatte, weiterzugeben. Seit Anfang 2011 bin ich also Visual Merchandiser Coach. Ich stehe morgens gerne auf, weil jeder Tag eine neue Herausforderung mit sich bringt, die ich gemeinsam mit meinen Kollegen und Filialteams meistere, neue Ideen umsetze und somit ein Stück zur Unternehmensentwicklung beisteuere.

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