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Personalentwicklung bei DEPOT

Bei uns entwickeln Sie sich weiter.

Ein wesentlicher Teil des Unternehmenserfolgs von DEPOT basiert auf dem großartigen Einsatz und Engagement unserer Mitarbeiter. Ihre Weiterbildung ist für eine erfolgreiche gemeinsame Zukunft daher unverzichtbar. Die Gries Deco Academy ist dabei Dreh- und Angelpunkt der betrieblichen Aus- und Weiterbildung.

Unsere Angebote in der Übersicht:

  • Einarbeitungspläne
    für einen erfolgreichen Start. Wir begleiten Sie mit einem individuellen Einarbeitungsplan auf Ihrem neuen Karriereweg und machen Sie fit für Ihre neuen Aufgaben. Der modulare Charakter ermöglicht eine individuelle Gestaltung, jeweils abgestimmt auf die entsprechende Position und Ihre bisherige berufliche Erfahrung.
  • Seminare
    zu verschiedenen Themen aus den Bereichen Fachkompetenz, Führung und Management sowie Persönlichkeitsentwicklung. Jedes Jahr wird das Programm auf die aktuellen Herausforderungen und Ihren Bedarf abgestimmt.
  • Interne Weiterbildung
    für die Weitergabe von Erfahrungen aus der Praxis für die Praxis: Beispielsweise mit unserem dreitägigen Programm „Zentraldurchlauf“ für neue Fach- und Führungskräfte zum besseren Verständnis und zur engeren Zusammenarbeit von Filiale und Zentrale. Oder mit einem Coaching durch erfahrene Kollegen und Führungskräfte.
  • Mitarbeiterjahresgespräche
    im Vier-Augen-Prinzip zur Analyse des vergangenen Jahres und zur Zielvereinbarung für das neue Jahr. Außerdem die Planung und Entwicklung Ihrer persönlichen Karrieremöglichkeiten.